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第六十二章 李羽昊的幸福(第1页)

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张知在查看,员工的回复的信息。

大多数都是无法实现的方案,他要星蓝直接过滤。

有的员工提出多出售延寿药剂,或者免费发放延寿药剂。

姜雨梅提出来意见,很有看点。

她说要组织一个“感动华夏”

活动,让网友评选对华夏有贡献的人,额外给他们延寿药剂购买资格。

他突然发现一个非常有新意的回复,竟然不是关于延寿药剂方面的,而是关于星宇科技官网改革和智能助手更新。

看到提意见那个人,这不就是刚刚曲晓妍征求他的意见,星宇智工的总经理人选,叫李羽昊。

张知打开了他的简历资料。

发现他是第一批进公司的老人,在前几天公司动荡的时候。

是智能部分少数没走的几个技术人员之一。

他想法很独特,又很努力,徐湖新走后被曲晓妍提拔为智能部主管。

张知把员工的好的意见提取,加上自己的想法制成延寿药剂售卖的方案。

让星蓝通知李羽昊来办公室。

星蓝同时给他发通知,他订购的物品,已经送到二楼实验室。

实验员制作的意识传输设备外壳,已经快送到门口。

李羽昊觉得今天是他的幸运日,曲总裁刚刚找他谈话。

准备让他担任,星宇智工总经理。

这是公司的核心产业之一,他没想到他能走到这一步。

他恨不得大吼一声,小屌丝终于逆袭成功了,走上人生巅峰,当上总经理,就差迎娶白富美。

白富美女朋友,他已经找到了

李羽昊回想自己这几年的艰苦生活,从小农村出身,考上燕京一个专科大学。

放学后发现,老师教的都是过时的东西,他自己在图书馆苦学。

毕业后找工作,发现公司要的人,学历最低是本科毕业。

专科毕业,除了服务员,保安什么的,基本找不到工作。

在燕京人才市场转悠的他,发现星宇科技招聘没有学历要求,他就报名。

幸运的被录取。

来到公司后,主管徐湖新等人,都在贬低星宇科技的人工智能。

认为它没有什么先进的,和谷歌的差不多。

还说公司的人工智能的办公系统很差劲。

他没说什么,默默的适应着人工智能办公系统。

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