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“那是戈兰特的创新秘诀。
所谓包容就是要敞开心胸接受非传统的观念和非传统的人。
才能，不只能达到成果，还会吸引其他杰出人士，有助于创造一个让人想加入的环境。
而这些有才能的人必须组成一个团队。
我相信你也知道，索利丰一直是个了不起的成功典范，在一系列领域中产生出创新技术。
但后来忽然新冒出一个天才，是个瑞典人，都是他……”
“……害所有该死的T化为泡影。”
“对了。”
“那个人是法兰斯·鲍德。”
“对了。
我认为他平常在包容或团队合作方面并没有问题，可是打从一开始，他似乎就有点像个毒瘤。
他什么都不肯和别人分享，而且才一眨眼工夫就破坏了公司研究精英之间的融洽关系，尤其是在他开始指控别人偷窃抄袭之后。
他也和老板大闹了一场。
不过戈兰特不肯告诉我们原因，只说是私事。
不久，鲍德就辞职了。”
“我知道。”
“他的离开可能让大部分人都松了口气。
工作气氛变得比较缓和，大家也都重新开始互相信任，至少在某个程度上是如此。
可是戈兰特并不高兴，更重要的是他的律师们也不高兴。
鲍德把他在索利丰研发的一切都带走了，也可能是因为没有人确实知道他带走了什么，还有传言说他有某些重大发现可能革新量子计算机，索利丰正在研究这个。”
“纯粹就法律观点而言，他所有的开发成果都属于公司而不是他个人。”
“没错。
所以尽管鲍德不断抱怨别人偷窃，到头来他自己才是小偷。
如今你也知道，事情随时可能闹上法庭，除非鲍德能用他手上的筹码去恐吓律师。
他说那项信息是他的保命符，或许真是如此。
但就最坏的情形看，那也可能是……”
“……他的索命咒。”
“这正是我担心的。”
亚罗娜说，“我们发现一些更明确的迹象显示有件重大事情正在进行中，你的老板跟我说你也许能帮我们解谜。”
嘉布莉看着此时正在外头肆虐的暴风雨，一心只想赶快回家，远离这一切。
但她还是脱下外套重新坐下来，心中深感不安。
“我能帮什么忙？”
“你觉得他发现了什么？”
“这是不是意味着你们还没能窃听到他或入侵他的计算机？”
“亲爱的，我不会回答这个问题，不过你怎么想呢？”
嘉布莉回想起才不久之前，鲍德站在她的办公室门口，喃喃地说他梦想着“一种新生活”
——也不知道那是什么意思。
“也许你知道，”
她说，“他进索利丰之前，我和他见过面，因为他声称自己的研究结果被偷了。
我没怎么把他放在心上。
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